労働環境、職場環境の改善によってもらえる助成金

助成金

概要	有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成金が支給されます。
条件	有期契約労働者等に対して、正規雇用等への転換した場合、職業訓練を実施した場合、健康診断制度を導入した場合など一定の要件に該当した場合。 ※制度の新設・拡充により、多様な正社員制度規定を新たに規定する等、一定条件を満たせば1事業所当たり1回のみの加算措置が得られる可能性がございます。
助成金	最大120万円　※2023年11月29日以降に正社員化した場合

概要

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成金が支給されます。

条件

有期契約労働者等に対して、正規雇用等への転換した場合、職業訓練を実施した場合、健康診断制度を導入した場合など一定の要件に該当した場合。

※制度の新設・拡充により、多様な正社員制度規定を新たに規定する等、一定条件を満たせば1事業所当たり1回のみの加算措置が得られる可能性がございます。

助成金

最大120万円　※2023年11月29日以降に正社員化した場合